我們將在必要的範圍內使用您提供的個人信息來回答查詢。

我們承認，客戶、業務夥伴等提供的個人信息僅允許出於使用目的收集和處理，並且所有員工（高管、兼職人員、兼職人員等）共享（包括派遣）員工等），遵守有關個人信息保護的法律和其他規範，建立自願性規則和製度，制定以下政策，並在此處實施。我將聲明。

1. 為貫徹落實本聲明，我們將修訂《SSK Protect個人信息保護條例》，並將其告知我們的員工和其他相關方，並予以實施、維護和完善。

2. 為了防止個人信息的丟失、破壞、篡改和洩露，我們將製定安全政策（安全管理計劃），並採取適當的安全措施，例如防止未經授權的訪問和計算機病毒的措施，以防止網絡破壞。

3. 在獲取個人信息時，我們將使用適當且公平的手段，不以不正當的方式獲取，不徵得個人信息主體對使用目的等的同意，或在我們的互聯網上通知必要的項目主頁。我會的。

4. 我們承認信息主體（擁有個人信息的人）有權對其個人信息進行公開、更正、刪除等，並無異議地回應信息主體的這些要求。...

5. 當與第三方共享個人信息或將其存放於第三方用於外包時，我們將對第三方進行徹底調查並簽訂適當的合同。

6. 我們將製定以下收集和處理特定個人信息的原則。

   • 【個人信息的使用原則】

     • 個人信息的使用應在收集目的範圍內進行，並且只能由根據特定業務獲得授權的人員進行，只要是業務執行所必需的。

   • 〔禁止事項〕

     • (1) 原則上禁止向第三方提供個人信息。

     • (2) 我們不會洩露個人信息，例如將其用於預期目的以外的目的，將其帶出通常使用的地方，或將其發送到外部。

     • (3) 我們的員工不會將其在業務過程中了解到的個人信息內容告知第三方，也不會將其用於不合理的目的。即使從與業務相關的職位退休後也同樣適用。

     • (4) 我們不收集、使用或提供包括特定敏感內容在內的個人信息（敏感信息）。

2016 年 1 月
SSK Protect Co., Ltd. 首席執行官 Hiroshi Sasaki

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